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開發區工業經濟含“新”量突破50% 新舊動能轉換加速
發布時間: 2019-04-02  來源:國家級荊州經濟技術開發區 閱讀次數: 484次 【打印】【關閉窗口

編者按:

作為全市工業經濟發展的儀仗隊、排頭兵,荊州開發區勇擔發展之責,做好制造業高質量發展大文章,奮力打造高質量制造業聚集區、荊江綠色經濟示范區和創新驅動示范區。要實現這一目標,高質量發展是關鍵詞。

 去年以來,荊州開發區勇攀高峰,工業經濟發展含“新”量首次突破 50%,新舊動能轉換正在加速進行。今起,本網推出 “聚焦荊州開發區·發展新高度”系列報道,揭示荊州開發區高新技術發展路徑。


“荊州工廠將利用最先進的技術進行產品開發和模具設計,提高生產效率,擴大市場占有率。”3月21日上午,在施坦達中國區總部暨荊州工廠竣工投產典禮上,施坦達總部首席執行官圖爾罕·賽米爾對荊州工廠寄予厚望,更闡述了荊州工廠的技術高度。

作為汽車車身密封系統領域歐洲第三大供應商、全球排名第六的世界知名企業,施坦達選擇將中國區總部落戶荊州開發區,既延伸了荊州開發區汽車零部件產業鏈,也提升了荊州開發區產業的科技含量。

2018年以來,一批本土企業點燃創新引擎加速轉型,一批新落戶企業為創新引擎注入新動能,荊州開發區高新技術產業跑出高質量發展的加速度——全年實現高新技術產值234.19億元,同比增長25.31%,工業經濟發展含“新”量首次突破50%。

企業釋放創新活力

創新是激活企業發展活力的“強心劑”,加速創新發展、培育新動能已成為荊州開發區企業的共識,也是園區發展的主旋律。

依靠科技力量,走“互聯網+”之路,傳統企業煥發新生機。

點擊微信公眾號、動動手指快捷下單,按需設計“量身定制”的減速機,成為荊州市巨鯨傳動有限公司轉型發展的“法寶”。“我們要從傳統制造型企業向服務型企業轉變。”公司常務副總經理肖湘平道出轉型路徑。

借助物聯網“東風”,明德科技另辟蹊徑,從研發制造石油工業裝備智能儀器儀表等設備,轉而走上油氣田物聯網技術創新與應用推廣之路,幫助油田實現工業自動化與信息化管理。

經過一番評審復查,明德科技有限公司建立的湖北省工業物聯網智能傳感工程技術研究中心,成為省科技廳最終認定的157個省級工程技術研究中心之一。

“我們做的就是讓油田從最初的‘人工值守’到‘無人值守’,從‘人工分析’到‘智能分析’,從‘人工管理’到‘信息化管理’。”荊州市明德科技有限公司董事長袁伯利帶領員工正在探索油田管理新模式。

法雷奧在荊打造企業在亞洲的熱交換器生產中心;凱樂科技推出的量子保密數據鏈通信終端、量子保密數據鏈存儲終端2款新產品,4個月累計簽訂12億元終端銷售合同,展現公司在量子通信領域前沿技術上的實力。

傳統企業紛紛升級,新落戶企業刷新產業新高度。

施坦達在荊州開發區研發生產最新技術的汽車車身密封系統產品;全球汽車線束主要生產商安波福追加投資二期項目;全球汽車減震專家凱邇必攜手恒隆打造汽車電動轉向系統項目……一個又一個全球知名企業在荊州開發區布局,打造技術最先進的生產基地,助推全區新舊動能加速轉換。

據統計,2018年,荊州開發區有21家企業獲批高新技術企業,高新技術企業總數增長至59家,完成高新技術產值234.19億元,同比增長25.31%,為產業高質量發展奠定基礎。

招才引智構建人才高地

全面實施創新驅動發展戰略是推動高質量發展的重要抓手,人才支撐是實施創新驅動發展的核心。

“荊州開發區肩負著全市轉型升級創新發展先導區示范區的重要使命,著力培育一批在全國乃至全球有競爭力、影響力的優勢產業集群以及‘專精特新’小巨人,為科技型中小企業創新發展提供有力支持。”荊州開發區高新局有關負責人說,該局大力實施招才引智計劃,打造荊州開發區人才高地。

為了幫助企業引才,荊州開發區可謂煞費苦心。“過去,我們是直接確定標準,對企業引進人才給予安家補貼等支持。現在,我們將主動權交給企業,由企業自行確定享受支持的骨干名單,增強企業引智主動性。”該負責人說,這一變化,獲得企業一致肯定。

引得進,更要留得住。荊州開發區探索支持新方式,以股權激勵基金為抓手,創造性地為五方光電和億鈞耀能的115名核心人才和骨干提供3132萬元資金支持,幫助穩定企業員工隊伍。

越來越多的專業化、高端化人才向荊州開發區集聚,成為推動高質量發展的重要力量。2018年,荊州開發區發放各類人才補貼達301.6萬元,比2017年凈增169.5萬元,支持企業大力實施人才戰略,推動人才與產業深度融合,演繹高質量發展的“速度與激情”。



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